بسبب شغور منصب المدير الولائي للصحة منذ سنة بجيجل

عشرات المناصب ضاعت ومدراء دون سلطة التعيين والتسييرعشرات المناصب ضاعت ومدراء دون سلطة التعيين والتسيير
4,/9j/4AAQSkZJRgABAQAAA[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]
تشكو مصالح إدارات المؤسسات العمومية الاستشفائية والصحة الجوارية بولاية جيجل، منذ حوالي سنة، من مشاكل عديدة في التسيير الإداري والسير الحسن لمختلف هياكل القطاع الصحي للولاية إذ لا يزال مديرو 3 مؤسسات استشفائية و6 مؤسسات عمومية جوارية مختصة مكلفين في مناصبهم دون سلطة التعيين والتسيير وحتى رواتبهم لا تزال وفقا للرتب الأخيرة التي نصبوا فيها، وهو ما يؤثر سلبا على مردودهم. تمن جهة أخرى، أشار العديد من المعنيين لـ"الفجر" بأن هناك عشرات المناصب الخاصة بالسلك الطبي والأسلاك المشتركة والمتعاقدين ضاعت بسبب كون قرارات فتح المسابقات وكذا مخططات الموارد البشرية وغيرها من القرارات الإدارية المتعلقة بالوظيف العمومي لا تزال على مستوى الأمانة العامة للوزارة للإمضاء، على اعتبار أنها السلطة الوحيدة المفوضة للإمضاء كون مديري المؤسسات مكلفين، كما أن المدير الولائي بالنيابة مكلف ولا يحق له القيام بهذه الصلاحيات، أي أن المعاناة بدأت بعد إنهاء مهام مدير الصحة والسكان السابق في أفريل 2010. ورغم هذه الانشغالات والمشاكل، إلا أن هيئة ولد عباس لم تتدخل بقرار استعجالي لرفع معاناة المدراء، وهو ما يعني التخفيف من معاناة المرضى. ويتخوف المدراء من تأخر عملية الإمضاء في كل مرة، ما يؤدي إلى رفض الوثائق المذكورة المطلوبة على مستوى مصالح الوظيف العمومي لولاية جيجل الذين يطبقون القوانين المعمول بها في هذا المجال، حسب مصالح المفتشية.ويطالب مديرو المؤسسات الصحية المختلفة بجيجل بإصدار قرارات تعيينهم من أجل تحسين مردودهم من جهة والقضاء على مختلف المشاكل العالقة من جهة أخرى. ياسين بوغدة